Process Conseil RH offre une approche globale dans le conseil en recrutement et le développement des ressources humaines. Notre professionnalisme, nos expériences en Tunisie et en France, ainsi que notre engagement éthique et citoyen sont les piliers de notre développement.
Le Bilan de Compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Notre accompagnement va au-delà de l’évaluation traditionnelle ; il vous permettra aussi de définir des perspectives professionnelles claires et d’élaborer un plan stratégique pour optimiser votre développement personnel et professionnel.
le Bilan de Compétences est bien plus qu’une simple évaluation. Nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour explorer vos compétences, motivations et aspirations professionnelles. Ensemble, nous définissons un parcours stratégique pour optimiser votre épanouissement professionnel et aligner votre carrière sur vos objectifs.
Le Savoir, Le Savoir faire, Le Savoir être
Confirmation de l’engagement et définition du besoin
Nous validerons soigneusement les attentes et les besoins spécifiques de votre entreprise, une étape cruciale pour garantir un partenariat efficace et définir avec précision les objectifs pour répondre au mieux à vos exigences en matière de conseil RH.
Investigation des aptitudes professionnels et les éventuelles évolutions
professionnelles
Nous explorons en détail les aptitudes professionnelles et identifions les opportunités d’évolution de carrière. Cette analyse approfondie nous permet de tracer des parcours professionnels alignés avec les aptitudes et les aspirations des individus.
conclusion par un document de synthèse les facteurs susceptibles de favoriser ou non
la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation.
Nous synthétisons les facteurs favorables ou non à la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’une formation, dans un document de conclusion détaillé
Le plus du cabinet
Évaluation approfondie
Analyse détaillée des compétences, aptitudes et motivations professionnelles.
Identification des opportunités
Exploration des perspectives de carrière et des axes de développement.
Construction d’un projet professionnel
Élaboration d’un plan d’action pour atteindre les objectifs professionnels.
Accompagnement personnalisé
Support individuel pour guider vers une évolution de carrière épanouissante.